最新調查顯示，因應通膨壓力、全球衝突與能源價格波動，美國企業領袖的信心已由樂觀轉為謹慎，對經濟成長的預期創下接近歷史新低，儘管如此，許多中小型企業對其自身營運的未來仍抱持審慎樂觀態度。
根據美國信安金融集團（Principal Financial Group®）發布的最新「Principal Financial Well–Being Index℠」季度調查，在通膨壓力再起、全球衝突升級以及能源與金融市場價格波動劇烈的背景下，美國企業領袖的信心已從年初的樂觀轉為謹慎，致力於在持續的不確定性中維持穩定。
這項衡量商業信心和財務健康的指標顯示，企業樂觀情緒在 2026 年 3 月有所下滑，原因是宏觀經濟壓力日益加劇。不同規模的企業，面對政策變化和經濟波動，在年初仍抱持自信能應對，但目前正處於更不確定的環境中。例如，小型企業目前正密切關注超出其掌控範圍的力量，並因此調整其規劃。
宏觀經濟疑慮已成為各規模企業的首要考量。對經濟通膨的擔憂上升了 7 個百分點，對全球金融體系穩定性的擔憂上升了 6 個百分點，而對經濟衰退可能性的擔憂則增加了 8 個百分點。此外，近一半（48%）的雇主對能源和燃料價格波動感到憂慮。目前，僅有 17% 的受訪者認為美國經濟正在成長，較 1 月份下降了 8 個百分點，接近該指數歷史上的最低水準。
過去，中小型企業（SMBs）對宏觀經濟的擔憂程度通常低於大型企業，但隨著成本和供應鏈相關壓力的上升，這一差距已然縮小。在過去一年中，對高利率、供應鏈與物流、原材料和商業用品的擔憂日益增加，使得中小型企業的擔憂程度與大型企業更趨一致。
儘管 3 月份的企業樂觀情緒和財務表現有所趨軟，但企業在核心營運上仍展現韌性。超過半數（54%）的企業領袖表示，與去年同期相比，其公司財務狀況有所改善，但較 1 月份下降了 6 個百分點。成長預期也有所放緩，51% 的雇主表示其業務正在成長，低於年初的 56%。
勞動力市場穩定性仍是一大亮點，多數企業選擇維持現狀而非縮減規模。近一半（48%）的雇主增加了員工數量，42% 維持現有員工人數，僅有 13% 報告裁減人力。Principal® 的福利與保護部門總裁 Amy Friedrich 指出，2025 年企業的信心主要建立在自身營運的實力上，儘管市場存在波動。然而，今年這份信心受到了燃料成本上漲、持續通膨以及對經濟衰退日益增長的擔憂所考驗。她也提到，中小型企業對於未來有較高的期望，相信未來十二個月的財務表現將會改善，這顯示出即便整體經濟信心下降，他們對自身未來的狀況仍抱持謹慎樂觀。